天津办公家具_天津办公家具批发市场

天津办公家具_天津办公家具批发市场

       感谢大家参与这个关于天津办公家具的问题集合。作为一个对此领域有一定了解的人，我将以客观和全面的方式回答每个问题，并分享一些相关的研究成果和学术观点。

1.圣斯克家具怎么样 圣斯克家具网上商城有哪些

2.现代中式家具品牌盘点现代中式家具品牌排名

3.金海马家具怎么样？

4.梨花木沙发选购技巧及品牌推荐

5.人事部门的工作总结

6.二手餐桌椅厂家及价格

圣斯克家具怎么样 圣斯克家具网上商城有哪些

       房子装修好了，家具就不可或缺了。一般来说，家具的使用周期都比较长，因此我们在选购的时候会特别慎重。优质的家具不仅能够瞬间提高房子的档次，还能更具归属感。圣斯克家具是目前国内比较知名的家具品牌之一，圣斯克家具怎么样?

圣斯克家具集团

天津圣斯克家具有限公司是香港圣斯克家具集团的全资子公司，秉承“设计创新意，细节塑品牌”的理念，现已发展成为一家拥有高端星级酒店家具、别墅豪宅家具、美式家具、办公家具、现代板式家具、金属家具、橱柜、沙发、床垫综合制造及销售网络的大型家具集团，是北方第一大板式家具供应商，产品包括印象、艾茉莉、圣弗朗、斯林克、路易、法国田园、新巴洛克等十二个系列。

圣斯克家具制作

       圣斯克家具汇集国外、香港、深圳等地众多著名设计师，多次进行规模性投入，引进代表了世界级先进水平的德国、意大利全套大型数字控制生产设备，应用先进的计算机网络技术整合企业的经营管理，进而生产出高品质的产品，也得到了物质基础和技术保障，同时也是圣斯克家企业综合效率的一个新台阶。

圣斯克家具斯林克——书柜

       书柜是圣斯克家具的龙头产品，不论是在书柜材质、设计风格还是做工上，圣斯克书柜都与知名书柜品牌有的一拼。以圣斯克斯林克系列书柜AFE-168为例，圣斯克书柜采用俄罗斯进口的桦木为主材，板木结合的架构，质地坚硬厚实，纹理清晰，展示出浓浓的欧式复古感;根据法国罗浮宫大殿正门设计，配上高端大气的科林斯柱，尽显巴洛克风格精髓;全手工雕刻，阴影和斑点效果表达明暗交错的光影感，从而使书柜表现出深重的历史感。

圣斯克家具艾茉莉系列——床

圣斯克艾茉莉系列床具有典型的韩式田园特色。象牙白的色调漆色柔和高雅，能使卧室瞬间温暖宜人;高高的靠背，简洁的立柱，床的靠背上还有特意做旧的仿古沟槽，以及不同造型的饰条作为装饰面。整体线条流畅，边角圆润;曲线式床体线条自然流畅，精致的雕刻工艺体现在每一个细节，立柱均为实木雕刻。整体来说低调雅致，却倍显高贵。

圣斯克家具——橱柜

       圣斯克橱柜有多种样式可供选择，包括新古典主义风格、现代简约风格、时尚风格、抽屉王国、爱情之心、王者之尊等多个系列产品。艾茉莉橱柜采用艾茉莉专用亚光烤漆制作门型，硬度强，经久耐用;橱柜台面材质为优质人造石，耐压耐高温，有很好的耐污性和防渗透性;选用高质量带阻尼铰链，能形成关闭时的舒适效果;选用白色木质箱体踢脚板，并设置圆形垫高装置，使橱柜高出地面8mm左右，避免柜体与地面直接接触，增强了橱柜的防潮效果。

圣斯克家具网上商城：

       

       由于圣斯克家具的产品系列种类比较多，因此圣斯克家具也有很多的网上商城专卖店，比如青岛富尔玛名品家居、搜房等大型网上商城，另外还有很多专卖店，比如现代风格的天津雅居乐装饰城店、石家庄东明家具城店、北京定慧桥集美店等，古典风格的网上商城也不少，南通百安谊家店、重庆居然之家店、福州喜盈门店、济南红星美凯龙店是其中的代表。

       土巴兔在线免费为大家提供“各家装修报价、1-4家本地装修公司、3套装修设计方案”，还有装修避坑攻略！点击此链接：/yezhu/zxbj-cszy.php?to8to_from=seo_zhidao_m_jiare&wb，就能免费领取哦~

现代中式家具品牌盘点现代中式家具品牌排名

       全国家具行业已经获得中国环境标志产品认证企业名录 1、成都全友家私有限公司 [木制，板式，软体，民用，办公，酒店]（全友牌） 2、四川好易润德饰业有限公司[复合门，家具] 3、成都市掌上明珠家具（集团）有限公司[民用，办公板式家具]（掌上明珠牌） 4、重庆纬兰床垫家具有限公司[床垫 ] （维兰牌） 5、重庆市港风办公家私有限公司[木制、板式] （港风牌） 6、成都好迪家具有限公司[板式家具] （好迪牌） 7、成都列维士家具有限公司[木制家具、沙发] 8、广州棕宝纤维制品[床垫] ； 9、广东欧派橱柜企业有限公司[整体橱柜、衣帽间、浴柜] （欧派牌） 10、广州明宇木业有限公司[木门，地板] （明宇牌） 11、广州市至盛冠美家具有限公司[木制、板式] （冠美牌） 12、安徽合肥菱湖家具[板式]； 13、安徽金宝马经典家具[民用家具] 14、菲林格尔木业[上海]有限公司[整体橱柜、衣帽间、浴柜]（菲林格尔牌） 15、香港诚丰家具[福建]有限公司（诚丰牌） 16、湖南波士家具实业有限公司； （波士牌） 17、湖南星港床具[民用，酒店客房] （星港牌） 18、湖南伟特家具有限公司[板式] ； 19、湖南天子家具厂[板式办公家具，酒店家具] 20、湖南长沙李氏家具有限公司[木制，板式] 21、湖南光明家具有限公司[板式家具] 22、浙江富得宝家具[木制。板式] （富得宝牌） 23、杭州名仕厨具有限公司[整体橱柜] （名仕牌） 24、河南力博实业有限公司 [整体橱柜] 25、宁夏华泰家具制造有限公司[办公家具，整体橱柜，实木门] 26、新疆美克美家国际家私制造企业集团 [木制家具、沙发] （美克美家牌） 27、河北泊头市吉荣教学家具有限公司[教学家具，民用家具] 28、天津圣斯克家具[木制，板式] （圣斯克牌） 29、山东新郎欧美尔家居置业集团公司[板式家具] 30、江苏羽思家具有限公司 （羽思牌） 31、双叶家具实业有限公司[民用，办公家具] 32、湖北联乐床具集团有限公司[软体家具] 33、河北廊坊华日家具有限公司[木制、板式、沙发、床垫] 34、广州市宁基装饰实业有限公司[板式家具] 35、湖南梦洁家纺股份有限公司[床垫] 36、深圳天诚家具有限公司[板式家具] （红苹果牌） 37、河北蓝鸟家具有限公司 （蓝鸟牌） 38、成都市双虎实业有限公司 （双虎牌） 39、江门市中新家具实业发展有限公司[木制、板式办公家具] （中新牌） 40、鸿盛家具（福建）有限公司[木制、板式办公家具] （鸿盛牌） 41、云南红塔集团有限公司[家具、木门、地板]（红塔牌） 42、深圳市大富豪实业发展有限公司[民用，办公，酒店家具]（富之岛牌） 43、深圳雅兰家具有限公司[弹簧软床垫]（雅兰牌） 44、浙江升华云峰新材料股份有限公司[木门]（莫干山牌） 45、合肥蓝天家具制造有限责任公司[办公家具：木制、板式]（蓝天牌） 46、合肥美高家具有限公司[办公家具：木制、板式]（蓝天美高牌） 47、深圳长江家具有限公司[办公家具：木制、板式]（长江牌） 48、杭州金迪家私装饰有限公司[橱柜]（金迪牌） 49、德州豪美帝家家具有限公司[板式家具]（豪克牌） 50、东莞市新兴钢具厂有限公司[木制、钢木家具]（钢之杰牌） 51、浙江圣奥家具有限公司[木制办公家具、布艺沙发]（圣奥牌） 52、大连飞马家具有限公司[木制、板式办公家具、沙发]（飞马牌） 53、宁波邦达家具有限公司[木制、板式办公家具、沙发]（邦达牌） 54、浙江亚萨合莱-王力保安制品有限公司（木制复合门）（王力牌） 55、江西广丰月兔装饰板材厂（橱柜） （月兔牌） 北京获证企业 1、北京曲美家具有限公司[民用板式] （曲美牌） 2、北京天坛家具股份有限公司 [民用、办公：木制，板式，软体] （天坛牌） 3、北京东方百盛家具[民用板式，软体] （东方百盛牌） 4、北京爱依瑞斯家具有限公司[民用沙发、软床、床垫] （爱依瑞斯牌） 5、北京圣罗莎家具有限公司[床垫，软床，沙发] （圣柏莱牌） 6、北京猫王家具有限公司 [钢木家具、沙发] （猫王牌） 7、北京黎明家具有限公司[办公木制、板式、沙发、木门、橱柜] 8、北京强力家具有限公司[办公、民用木制、板式、沙发、床垫、软床] （强力牌） 9、北京丽日办公用品有限责任公司[实验室、办公；板式家具、钢木家具] 10、北京武进现代办公设备有限责任公司[实验室、办公；板式家具、钢木家具] （武峰牌） 11、北京舒雅轩家具厂[实验室、办公；板式家具、钢木家具] 12、北京一格布艺家具有限公司[布艺沙发、软床] （一格牌） 13、北京耐特利尔家具有限公司[民用板式家具、布艺沙发]（耐特利尔牌 ） 14、北京鹰冠精工家具有限公司[办公家具：木制、板式]（鹰冠牌 ） 15、北京东方万隆家具有限公司[办公家具：木制、板式]（万隆嘉业牌） 16、北京嘉德欧博尔家具有限公司[橱柜]（嘉德牌） 17、北京郑氏昌盛家具有限公司[木制家具、布艺沙发]（鑫昌盛牌） 18、北京巨卓家具有限公司[板式家具、布艺沙发]（巨卓牌） 19、北京爱德天办公家具有限公司[文件柜、玻璃整体门文件柜]（ADT牌） 20、北京永昌办公设备有限公司[钢木家具、板式家具]（京品牌） 21、北京世纪京洲家具有限公司[木制、板式办公家具、沙发]（I-BOSS牌） 22、北京傲威环亚家具有限公司[木制、板式办公家具、沙发]（傲威之星牌） 23、北京今圣梅家具制造有限公司[木制、板式办公家具、沙发]（圣梅牌）

金海马家具怎么样？

       现代中式家具是将传统文化和现代文化相结合在一起，在传统文化的基础上对其进行了很好的继承并发展。对现代建筑和家具文化中都得到广泛的运用，还的核心是将传统文化艺术用现代方式表达出来，迎合现代人的心理需求，进一步更好的传承传统艺术。接下来一起来了解现代中式家具品牌盘点。

       现代中式家具品牌盘点之华日家具

       该公司坐落于京津塘高速公路中段—廊坊经济技术开发区，公司生产基地占地1300多亩，建筑面积50多万平方米，员工5000多人，销售网点遍布了全国1000个城市，是一家从事民用沙发软体、床垫、家居饰品等家具。

       现代中式家具品牌盘点之名鼎檀

       名鼎檀一直秉承“传承鼎新，演绎檀韵”的理念，作为一个高档红木家具品牌，将明清红木家具的精华应用到现代艺术中，是一个不错的现代中式家具品牌。

       现代中式家具品牌盘点之南洋胡氏

       南洋胡氏成立于1993年，公司位于天津市北辰鹏安工业园，是一家生产实木家具、办公家具及高档家具的企业。经过多年的发展南洋胡氏已经是家具行业中的佼佼者。

       现代中式家具品牌盘点之联邦家具

       联邦家具创建于1984年，在家具行业当中有着常青树之称。联邦家具还打造出家具行业的领导品牌，成为了中国家具行业的领军企业，家具风格也主要以现代风格为主。

       现代中式家具品牌盘点之华丰家具

       华丰家具是一家有着50年创业历史的中国家具品牌，是一家主要生产现代风格家具品牌的企业，在2002年还通过了ISO9001管理体系认证，2006年被中国质检局评为中国名牌产品，在中国家具行业中享有盛誉。

梨花木沙发选购技巧及品牌推荐

       房子装修好了，剩下最重要的事情就成了。购买家具了，这个小斌认为比装修房子还要难一些，因为装修房子我们只要吧自己想要的，就给装修师傅说一声，就可以了，购买家具就不行了，接下来我们就为大家来介绍一个家居的品牌吧，那就是金海马家具，首先我们要来看一下，金海马家具怎么样，然后再来了解一下如何购买家具吧。

       一、金海马家具怎么样

       1、广州金海马家具有限公司的地址在“中国家具制造重镇”的广东省佛山市顺德区龙江镇。从1980年公司成立到现在，已经有三十多年了，前进品牌始终坚持专业从事高档精品实木家具设计、生产与销售的一体化经营，所以就成就实木经典品牌。

       2、金海马家具主要经营弹簧床垫,磁性床垫,宾馆套床,海绵套床,办公转椅,高档办公系列,会议椅，等。秉承“顾客至上的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供最好的服务。3、广州金海马家具集团成立于1980年，在广州、东莞都有分厂，在上海、天津等主要城市建有生产加工基地，现已拥有上千名员工，总厂房面积达到8万平方米。公司主营办公家具、民用家具和宾馆、的配套产品，也受到了很多消费者的青睐。

       4、金海马家具先后投资千万，从美、德、意等国家引进先进的家具生产设备及配件，全面提升产品的工艺和质量，产品畅销全国各大城市以及欧美、东南亚国家，的到来全球朋友的喜欢。

       二、如何购买家具

       1、在购买家具的时候，家具样式越时尚就越容易过时，相反，传统家具所具备的文化感染力经久不衰，而且还很具有保值性。

       2、浅颜色的家具非常适合小房间或者采光条件比较差的朝北房间等，照明较好的房间要选择深颜色的家具、而且深颜色的家具能够显示出古朴、典雅的气氛。

       3、爸爸妈妈们千万不要赶“时髦”购买一些高大的组合柜，虽然高柜节约了空间，但是对爸爸妈妈的生活会有很大的不变的。

       金海马家具怎么样，如何购买家具，小编就为大家介绍到这里了，希望通过小编以上的介绍，朋友们都可以购买到适合自己的家具。

人事部门的工作总结

       不同沙发由不同材料制作而成，梨花木制作的沙发就是梨花木沙发，想要挑选合适的梨花木沙发，需要掌握一定的选购技巧。是否需要考虑品牌因素？今日我们就来聊聊梨花木沙发的选购技巧及品牌问题。

看纹理

       一般花梨木沙发的选购方式是看它的纹理，纹理是错综交杂的，有青色、灰色、棕红色组合而成。

木质细纹

       它的木质细纹比较直、粗且数量较多，从纵面方向客发现有明显的形状长纹。

亮光线

       如果从多个角度发现有亮光线的存在，说明不是真正的花梨木。

雨水荧光

       一旦雨水经过花梨木，就会发现雨水上会带有荧光。

檀香味

       通过嗅觉，可以发现花梨木有股淡淡的檀香味。

联邦

       联邦家具隶属于广东联邦家私集团有限公司，不仅是中国十大家具品牌，更是榆木家具的专业制造厂家，对橡木家具，也是准也的水准。旗下的橡木沙发、壁柜、办公家具、酒店家具等深受消费者的喜爱。

华鹤

       华鹤木家具隶属于华鹤集团有限公司，该公司有50多年的发展历史，先后从德国、意大利、日本等国家引进了先进的家具制造技术设备，产品不仅销售国内，更是远销世界。

珠峰

       珠峰品牌从小作坊开始做起，坚持以顾客为导向，严格把控质量，将先进的生产技术和理念融入到家具生产中，力求创造出满足不同消费者需求的高质量的、个性化的家具，在家具行业中树立了良好的口碑。

华丰

       大连华丰家具是具有五十多年历史的中国一流的家具品牌，该家具公司拥有庞大的生产基地和先进的生产设备，并且形成客厅、餐厅、卧室等多个系列的产品，产品远销欧美。

南洋胡氏

       南洋胡氏家具制造有限公司创立于1993年，坐落于天津市北辰鹏安工业园区，是华北平原上一颗璀璨的明珠，经过19年艰辛创业，现已发展为家具行业中的佼佼者，2000年成为天津家具市场的一线品牌。

二手餐桌椅厂家及价格

       　忙碌而又充实的工作已经告一段落了，这是一段珍贵的工作时光，我们收获良多，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。在写之前，可以先参考范文，以下是我精心整理的2021年人事部门的工作总结（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

人事部门的工作总结1

       　人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的如下：

        一、立场鲜明讲政治

       　人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。

        二、摆正位置顾大局

       　1、学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。

       　2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38.8度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，我一直是这样要求自己，我不可能是最好的，但我会为每一的“更好”而努力。

        三、文明团结修养好，以身作则树榜样。

       　是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢？我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随和又放心。关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀，容纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产生的误解，有时静不下心来之时，我也会感到很痛苦，为什么别人可以误解我，我要怕伤害别人呢？但仔细一想我毕竟是一位中层干部，为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同事，尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“正义终久会战胜邪恶”

        四、工作勤奋肯实干，钻研业务能力强，职责到位出成绩。

       　本学期的工作从大的方面讲，我完成了八、九月份：1）人才引进工作2）学校统计法执法大检查3）非在编人员用工制度4）部分合同工的合同签订工作5）出缺勤统计扣款统计工作6）协保人员鉴合同7）农民工的用工处理8）工资标准统计调整工作9）调整工资一人一表的填写、盖章、10）2000学年度考核三类表格填写工作11）学年度考核统计工作12）学年度考核一人一表填报工作

人事部门的工作总结2

        一、人事主要工作：

       　(一)负责提供职务空缺，实施人员招聘服务。

       　今年上半年因经济环境影响，公司各部门一直有招聘需求。招聘是人事工作非常重要的一个环节，在合适的时间选择合适的人为公司提供需要的服务也是有一定难度的。市场中的人才比比皆是，但是符合公司特定文化需要，与公司价值理念趋向相投，愿意和公司共同发展，甘愿为公司尽职尽责，出谋划策的人才则是少的可怜。在把握好选人的基本素质后，还要熟悉不同岗位对人的特殊要求，这样才能使位的其人，人尽其才，适才适所，共同发展。

       　去年主要的招聘渠道是通过网络招聘，我们选择的是和图老师网，这两个网站在天津地区的受众面比较广，招聘成本略低，可随时发布招聘信息，简历投递量大，合格简历量相对却少，在短时间内很难招聘到合适的人才。所以在xx年的招聘中，尝试多参与现场招聘吸引人才，招聘一些比较优秀的可塑性人才。在招聘环节注意有效控制，用文字固化成功的经验。

       　(二)负责薪酬核算相关服务。

       　每月x日收集与本月薪资相关的材料，即整理新员工入职材料和离职材料及人事变动材料、整理考勤记录、整理新增加/减少的社保公积金基数表、整理工服扣款统计表、整理员工月考核表及业绩基础数据等。在收集必要的数据的基础上，准确无误的计算好员工的薪酬，经公司领导审批后，在规定的时间按照银行的要求及时发放。发完工资后，把工资条发给每位员工并耐心解答员工对工资的疑问。

       　(三)负责办理人事手续，协助其他部门的工作。

       　1、办理员工入职、转正、调入、调出、调岗、续签合同、离职等相关手续。

       　人事工作的标准化一方面提高了工作的效率，一方面避免了不必要的劳动纠纷。在办理相关手续时要注意时效性，及时通知各相关部门做好协助工作，按计划执行。

       　2、维护、更新员工档案(电子、纸制)、提交报表、受理请假/调休手续，开具人事证明。

       　这些都是日常的常规性工作，在一定的周期不断的重复，需要耐性，形成工作习惯。每月定期提交公司的一些报表，及时反映中心信息变动，随时收集信息并记录。

       　(四)负责培训的安排、组织及训后跟踪：

       　20xx年，在经济环境的影响下，付费外训工作基本暂停，同时加强了内训课程，增强岗位技能提升、产品知识、员工素质教育等课程深度，加大岗位练兵力度，为经济复苏产能提升打下基础。

       　以上4个方面是上年度人事工作的大概，基础性、事务性的工作占据工作的大部分，在公司领导、同事的支持和帮助下，基本完成了本职位的工作，还存在不够完善，需要改进的地方，在09下半年的.工作中将继续完善。

        二、行政主要工作：

       　(一)固定资产、办公用品、低值易耗品管理。

       　1、每月底盘点库存，购置办公用品;办公用品的日常管理和发放。

       　2、员工工服的统计、制作与发放。

       　3、固定资产、办公家具的盘点。

       　4、低值易耗品的更换、维修。

       　(二)日常行政服务。

       　1、公司文件、合同、钥匙、餐饮、快递、饮用水管理。

       　2、费用预算与报销。

       　行政工作是一个辅助性的工作，为一线工作服务。人事工作是对人的管理，行政工作是对物的管理。怎样管理好物为人服务，才是行政工作的根本。行政工作要在成本节约的基础上，最大限度的发挥物的价值。当然平时的维护和保养也是很重要的。行政工作是一个很细微的工作，点点滴滴的小事情却马虎不得，需要耐性、热心、周到的服务。

       　在日复一日重复的工作中，非但不觉得繁琐无味，反而总是能学到了很多新东西，也得到了很多的帮助。无论是人事还是行政工作，要具备一种：“服务精神”，而且是超越期限的服务，才能在本岗位上锻炼和成长。

人事部门的工作总结3

        一、一年来人力资源部工作的回顾

       　20xx年，我店人力资源部工作，在店领导正确领导下，坚持“以人为本”重要思想为指导，深入贯彻落实b总在XX年度酒店工作报告的指示精神，在人事工作日益繁重，酒店管理标准大幅度提高的新形式下，通过本部门全体员工的共同努力，取得了一定的成绩。

        (一)深入学习b总年度工作报告精神，不断增强贯彻落实的自觉性、主动性。

       　b总在XX年度代表酒店所作的工作报告，全面分析了枣庄地区乃至全省酒店内外形势，科学总结了酒店开业四年来的基本经验，进一步阐明了在人事管理中，资源开发、生存竞争中“以人为本”的根本要求，提出“以人才治店，以人才求生存”的目标，对酒店人事工作做出了部署，是我们酒店在新世纪、新节段人事工作的行动纲领。b总的报告结束后，我部配合总办认真组织了各部门进行了学习，帮助各部门及时制定了学习意见。特别在本部门采取了集中学习、个人自学等形式，在原原本本学习、初步领会的基础上，我部组织召开了小型的学习心得体会交流会，共同展望康总在报告中对人事工作描绘的美好远景。在学习康总XX年度报告精神的基础上，人力资源部全体同事进一步激发了工作热情和进取精神，为全面完成XX年度人事工作任务提供了强大的精神动力，促进了人力资源部各项工作全面健康平衡发展。

        (二)加强人事政策宣传，使“顾客、员工”达到质的统一

       　宣传工作是社会精神文明建设的重要组成部分，而加强酒店员工的人事政策的宣传，是提高管理人员、普通员工的竞争意识，对于酒店“平者让、能者上、庸者下”的用人机制得以顺利健康的发展，具有很强的现实意义。酒店以员工满意、客人满意、业主满意为准则，以资产经营与资本经营相结合谋取回报率比，使酒店有更为广阔的发展前景，这所有的一切均与用人政策有密不可分的关系。年前，酒店首先提出一个口号“顾客、员工”。有的人从逻辑上指出它的矛盾性，认为只有一个，而不可能有两个，也许在形式逻辑中，它违背了逻辑法则。两个的并列，说明我们酒店对经营、管理的不同视角，从酒店的服务对象而言，当然以顾客的需求为对象，它是位的，从管理而言，摆在首位的则是员工。员工是酒店稳以自下而上的宝贵财富，只有领先员工，以“员工”才有可能造就“顾客”，员工是基础，顾客是员工的展现，是员工造就的成果。

       　在这一年里，我们广作宣传，倡导“顾客、员工”的并列存在，并采取了“人尽其本”的用人原则，充分调动员工的工作积极性，大限度地激发员工潜能，一个有能做的事，决不让两人去完成，充分利用了“宁缺勿滥”的原则，使酒店员工队伍越来越齐整，员工素质有了大幅度的提高。在用人方面，我部广开贤路，征招能人志士，以前只用比自己矮的人这种现象，在今年里，这种用人方式得到了彻底的杜绝，在人与人的工作当中，我们建立了良好的人际工作氛围，畅通了员工向管理层提供信息的渠道，减轻了员工的工作压力与不快，增加了员工的参与感。

       　在这一年里，我们合理运用了“后勤、前台、顾客”这三者之间的关系，倡导“后勤为前勤服务，女士为先生服务，先生为先生服务”，提高员工的地位，树立了员工在服务过程中的自信心，又倡导“客人永远是对的，客人是朋友，而不是上帝，把虚荣让给客人”等，我们通过向员工做了上述的有利宣传，从而使“顾客、员工”达到了质的统一。

        (三)重点服务环节、服务质量再提高工程取得新成效

       　为确保重点服务环节的服务质量达到酒店标准，人力资源部全面在酒店实施了服务质量再提高工作，今年初，特别在季度末，人力资源部针对酒店员工的服务质量的现实情况，又走访了周边几家大型酒店，从而确定了“礼节礼貌再提高工程”“食品卫生再提高工程”“工作效率再提高工程”，这三大工程在酒店领导重视、全体员工积极参与下，取得了较好的成效。

人事部门的工作总结4

       　在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：

        一、加强基础管理，创造良好工作环境

       　为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

       　如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

        二、加强服务，树立良好风气

       　行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：

       　1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

       　2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

       　3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

        三、加强学习，形成良好的学习氛围

       　行政?咳嗽币弑负芮?的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。

人事部门的工作总结5

       　时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。

       　回顾20XX年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将20XX年的工作做如下简要工作总结。

       　20XX年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：

        一、人事管理方面

       　根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。

       　规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

       　配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。

       　有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。

        二、行政工作方面

       　1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

       　2、和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。

       　3、联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。

       　4、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。

        三、公司管理运作方面

       　1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

       　2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。

       　3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

       　4、充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。

       　作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。

       　新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。

        20XX年行政人事部将从以下几个方面着手工作：

       　1、完善公司制度，向实现管理规范化进军

       　成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，20XX年工作将以此为中心。

       　2、加强培训力度，完善培训机制

       　企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。

       　3、协助部门工作，加强团队建议

       　继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。20XX年是百姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是20XX年行政人事部工作的重心。

       　其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信百姓会越做越强。

国内十大实木家具品牌

       导读对于餐桌椅来说，大家并不是很陌生，甚至可以说是非常的熟悉。不管我们是在学校的食堂，或者是在一些商家的店铺里面，我们总能看到这样的设备的身影。可以说在一些餐饮界，这样的设备是不可或缺的。相信有不少朋友都在了解二手餐桌椅，因为它的成本低，但是实际使用价值没有降低。换句话说二手餐桌椅大多数的情况下就是由于商家转行或者是停止营业造成的一些闲置的桌椅。那么二手餐桌椅厂家及价格是怎样的呢?下面就让小编来给大家介绍一下。

       二手餐桌椅厂家

       市场上二手餐桌椅厂家有很多种，他们大多数也都是生产和加工各类餐桌椅的企业。我们举几个例子来说明一下：

天津木森雅轩办公家具销售有限公司

       这家公司2006年成立以来一直是生产和销售各类的餐桌椅等设备。另外对于一些旧的餐桌椅也实行翻新销售，可以说这家公司可以很方面的为客户提供各种样式的餐桌椅。对于更多的用户来讲，这个成本应该是十分重要的，也正因为这个，所以人们越来越看好二手餐桌椅市场。

       天津利聚办公家具厂

       这家企业本着一种更安全更实用，还有更牢固和更环保的理念，专业经营各类的餐桌椅。对于新的桌椅我们就不用多说了，对于二手餐桌椅来说，采用各类翻新工艺，可以很好的让二手餐桌椅重新服务于客户。对于处理过的二手餐桌椅来说，它既干净卫生而且又经济适用。

       这家企业专业的回收各类旧的餐桌椅，然后采用独到的工艺进行清洗和翻新，以供其他的消费者使用。

       二手餐桌椅价格

       对于二手餐桌椅价格来说，也是有很多的偏差。主要的影响价格因素包括二手餐桌椅的尺寸大小，还有新旧程度，还有餐桌椅的材质等等。例如普通的钢结构的四人桌的二手餐桌椅价格在600元左右;而对于钢结构的二人桌价格是在400元左右;此外还有一些多人桌，或者是定制卓，这个价格要根据实际情况来定了。

       经过上面小编的介绍。相信大家对于二手餐桌椅厂家及价格都有了一定的了解。简单的讲，有一些餐桌椅由于搬迁或者是其他的原因，导致并未损坏，但却成为了摆设。这些堆放的空闲餐桌椅也就是二手餐桌椅了。对于二手餐桌椅来说，它们的使用功能并没有消失，只是闲置而已，朋友们完全可以采购使用。

       家具行业的快速发展，各种家具品牌也越来越多。很多人都不懂什么是实木家具，对实木家具十大知名品牌的了解就更是少之又少了，所以很多人对于如何挑选实木家具更是不了解了。那么接下来就和我们一起来看一下国内十大实木家具品牌以及家具品牌推荐吧。

       一、国内十大实木家具品牌，家具品牌推荐

       1、金凯莎：于2000年成立，目前有法式古典两大系列。公司自成立以来，多次获得各项奖。坚持欧洲风格并融入文化元素，让其产品透露着历史气息，以手工雕刻为手法，在各大卖场处于领先地位，成为消费者受欢迎的品牌。它是家具行业唯一一家“纯实木”品牌。

       2、联邦：于1984年创建，其公司主要以设计领先，制造与商业齐飞，国内外的私有企业，经二十余年的稳步发展，打造出领导品牌，成为家具行业的领军企业，被誉为民营企业的常青树。

       3、南洋胡氏于1993年创建是专业的知名企业，经二十多年的努力，取得了前列的位置，2000年成为天津第一品牌。目前拥有8万平厂房，引进进口机械设备，并通过ISO9001和ISO14001认证。

       4、广东联邦家私集团于1984年创建，它是是国内外的私有企业，历经二十多年的努力，现已成为家具行业的领军企业，被誉为民营企业的常青树。

       5、北京曲美家具，想必大家都不陌生，其品牌汇集了优秀的工艺团队，打造独特的风格。还拥有非常先进的生产线，其绿色生活理念受到大众喜爱。

       6、天坛家具是北京市著名商标，至今已经过六十多年的的发展历史。其品牌主要以办公家具为主，配套固装木制品，承揽室内外装饰业务，是产品丰富、产业链完备的企业。

       7、华鹤于1956年创建的，华鹤集团是一家以家具、木门、衣柜生产和销售为主业的大型现代化家居产业集团。华鹤集团总部座落在素有“丹顶鹤故乡”之称的黑龙江省齐齐哈尔市，主导产品华鹤家具、华鹤木门、华鹤衣柜由此得名。

       8、喜梦宝1988年创建，喜梦宝做为中国首个进入青少年儿童细分市场的家具品牌，成立至今一直把每个使用者当成有独立审美能力，有独立发声意愿的平等个体，赋予每个青少年儿童以成年人同等的尊重!给每个中国青少年儿童的美好时光增添多一种自然而惬意的选择。

       9、华丰家具于1952年创建，其公司是辽宁省著名商标，国内知名的实木家具生产基地，主打办公家具、卧室家具等系列产品的综合性企业。

       10、光明家具于1985年成立，东方新中式实木原创家具供应商，集家具产业/兼有化工/包装等辅助产业为一体的综合性企业。

       以上内容就是小编对于国内十大实木家具品牌以及家具品牌推荐所做的编辑整理，希望在看完本篇文章后可以让更多消费者对实木家具品牌有更深入的了解哦。

       好了，今天关于“天津办公家具”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“天津办公家具”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。